Menù della sezione progetto:
Il progetto
SERVIZI PERSONALIZZATI
CONSULENZA E FORMAZIONE SU TEMI GIURIDICO - CONTRATTUALI
Perchè partecipare?
Dal punto di vista della tutela del lavoratore in condizione di precarietà occupazionale
gli aspetti relativi al contratto sono tra quelli che appaiono come più problematici,
soprattutto di fronte a forme di contrattualizzazione diverse da quella
tipica del lavoro subordinato.
L'incapacità di comprendere
e valutare correttamente l'offerta di lavoro riduce il potere contrattuale
e la capacità di negoziazione della persona con il committente/datore
di lavoro.
La finalità che il servizio si propone, attraverso incontri individuali e/o a piccoli gruppi, è quella di trasferire competenze in merito agli aspetti civilistici delle diverse forme di lavoro atipico, discontinuo o parasubordinato e fornire un quadro di comparazione con il lavoro dipendente, al fine di facilitare la comprensione delle caratteristiche distintive di rapporti di lavoro autonomo e parasubordinato rispetto alla condizione di subordinazione tradizionale: diritti e doveri del/della lavoratore/lavoratrice e del datore di lavoro/committente.
Di cosa si parla?
Durante il servizio verranno analizzati i tratti salienti dei contratti
di lavoro subordinato, di somministrazione, parasubordinato, autonomo
ed in partecipazione.
Verranno analizzati con particolare attenzione gli
aspetti derogativi dei contratti, in occasione di avviamento in situazioni
agevolate.
Attenzione verrà riservata agli elementi costitutivi e peculiari di ogni singolo contratto di lavoro, al fine di rafforzare le conoscenze e la consapevolezza dei propri diritti/doveri da parte del/della lavoratore/lavoratrice.
Al termine del servizio avrò…
- Aumentato le mie conoscenze in merito ai principali elementi normativi alla base dei diversi contratti di lavoro e delle diverse modalità di impiego nel campo delle professioni.
Quanto dura ?
Da 1 a 2 incontri di 2,5 h ciascuno
